Se desarrollará mediante clases en vivo, mentoría personalizada, y seguimiento continuo. Adicional a ello tendrás materiales de ayuda, plantillas, formatos y otros documentos que serán de apoyo para tu certificación.

Desarrollo académico

• + 16 horas de clases en vivo por Zoom
• + Workshops grupales
• + 1 asesor académico asignado
• + Grupo exclusivo de WhatsApp

Objetivos del Curso

• Desarrollar habilidades de liderazgo adaptativo, alineadas al contexto digital y a las nuevas dinámicas del entorno laboral.
• Diseñar procesos de comunicación efectiva que fortalezcan la unión del equipo y promuevan una cultura de retroalimentación continua.
• Diseñar y utilizar indicadores clave de gestión (KPIs) que permitan tomar decisiones estratégicas alineadas a los objetivos del negocio.
• Implementar automatizaciones en tareas operativas de RRHH para optimizar tiempos, flujos de trabajo y productividad del área.

Tu perfil después de la certificación

• Serás capaz de aplicar inteligencia emocional en la gestión de personas, fortaleciendo el clima laboral y la empatía en el equipo.
• Identificarás y promoverás oportunidades de transformación digital en procesos clave del área de talento humano.
• Manejarás herramientas de inteligencia artificial aplicadas a RRHH, aprovechando su potencial en selección, desarrollo y clima organizacional.
• Tendrás la capacidad de construir e implementar un plan de acción con mejoras reales para tu equipo o tu organización.

Perfil del estudiante

• Directores, Gerentes y Líderes de Recursos Humanos que desean transformar su estilo de liderazgo, optimizar procesos del área y liderar con enfoque digital e innovador.
• Jefes de Talento, Coordinadores de Gestión Humana y Supervisores de Desarrollo Organizacional que buscan actualizar sus competencias en liderazgo, digitalización, inteligencia emocional y gestión por datos.
• Consultores y asesores en gestión del talento que brindan servicios a organizaciones diversas y desean integrar herramientas digitales, automatización e IA en sus propuestas.
• Estudiantes y profesionales de Administración, Recursos Humanos, Gestión del Talento o carreras afines, que desean adquirir habilidades prácticas para liderar equipos y modernizar la función de RRHH desde una visión estratégica.